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主题教育开展以来，地铁集团(tuán)班子成员围绕领(lǐng)办民生实(shí)事，亲自研究、亲自盯办，带头深入基层一线，用心用情用力办实(shí)事，让职工群眾真正感受到实(shí)实(shí)在在的获得感。

打造舒心“工作空间”。坚持將职工冷暖放在首要位置，不断构(gòu)建舒適生產(chǎn)生活环(huán)境，深入武沁公司推进(jìn)职工公寓楼的墻体保温、基层站段的防水处理和下水整修工作，逐步优(yōu)化基层一线设(shè)施环(huán)境，提升了职工归属感与幸福感。

把好饮水“安全关(guān)”。针对直接关(guān)系职工健康安全的饮水问题，深入孝柳公司开展调(diào)研，督促制定合理性防治措施，完善水源凈化监(jiān)管制度，增设(shè)饮水前置过滤装置，一举解决了一线职工用水安全和紧张问题，切实(shí)筑牢了职工健康屏障。

缓解职工“停车难”。“停车难”一直是干部职工的“烦心事”，为充分利用既有停车资源，缓解职工停车供需矛盾，积极与总部居民楼物业(yè)公司沟通协(xié)调(diào)，爭取到若干车位供职工上班时间使用，极大地缓解了职工停车问题。

一桩一件“微实(shí)事”，一点(diǎn)一滴“微幸?！?。地铁集团(tuán)將持续(xù)深化主题教育，聚焦职工关(guān)心的“关(guān)键小事”，成就“幸福大事”，真正让职工看到变化、见到成效，让幸福底色更亮。