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為加快技術人員培養(yǎng)，推動“育苗”計劃順利實施，地鐵集團寧靜公司自2023年12月以來，持續(xù)開辦了技術夜校。夜校每周三開課，課程涉及機車工電裝技術知識、勞動安全、技術管理、公文寫作等內容。授課老師由公司班子成員和機車工電生產站段的技術骨干擔任，共計20余人參加。

交流學習，深入探討。課堂上大家各抒己見，不斷提出自己的觀點和見解，授課老師從名詞解釋、規(guī)章制度到作業(yè)辦法清晰明確地給予解答，不僅解決了學習和工作中遇到的難題，而且讓大家對技規(guī)、行規(guī)以及專業(yè)規(guī)章有了全面理解和掌握，為年輕干部成長成才不斷充電賦能。精準發(fā)力，因材施教。課堂采用電教演示、專業(yè)課件和案例分析等多種形式，突出精準性、實效性，針對每個育苗對象的文化程度、專業(yè)專長、學習特點等，分類培養(yǎng)、分類評估、分類考核，補足業(yè)務知識缺失和不足，促進干部職工的知識能力快速提升和拓展。

“育苗”如火如荼，“夜校”精益求精。目前公司正在按照“教學計劃”，對干部職工進行多專業(yè)、多工種的理論培訓、實踐鍛煉。在完成“段內育”和“跨段育”培養(yǎng)后，將送往專業(yè)技術學校或鐵路運輸企業(yè)交流學習，助推干部職工快速成長成才。